重庆培训补贴厂家

培训与考核说明：
企业和培训机构应当采取企校双师联合培养、工学交替的方式组织学徒培训，全面应用基于企业真实生产环境的任务式培养模式。
企业应承担学徒培训的主要职责，选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，指导学徒进行岗位技能实操训练。培训机构应当主要采取工学一体化教学培训方式，强化学徒的理论知识学习，做好与企业实践技能的衔接。技工院校、职业院校等符合学制教育条件的培训机构，可根据企业生产和学徒实际需求，对学徒进行非全日制学籍注册，采取弹性学制、学分管理等方式，支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。企业和培训机构可以结合生产和学徒生活实际，应用“互联网+”远程培训等模式。

培训补贴：
学徒培训补贴标准为，四级（中级工）或者同等职业技能等级培训项目5500元/人/年，三级（工）或者同等职业技能等级培训项目7000元/人/年，二级（技师）或者同等职业技能等级培训项目8500元/人/年。
市人力资源**部门会同市财政部门根据经济发展、培训成本、物价指数等情况，适时调整补贴标准。
对招用应届高校毕业生和本市就业困难人员参加学徒培训且符合相关条件的企业，按照就业补助资金规定落实社保补贴政策。

学徒培训期间薪资要求：
学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，工资不得低于我市工资标准，企业应当为承担带徒任务的企业导师发放带徒津贴，企业向合作培训机构支付的学徒培训费用，对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用以及企业自主评价所产生的相关费用，符合有关政策规定的，可以从企业职工教育经费中列支。

申请补贴资金余额应当提交以下材料：
（一）深圳市企业新型学徒制补贴申请表;
（二）培训合格学徒花名册；
（三）每个班次不低于10次的培训视频资料；
（五）学徒的职业资格证书、职业技能等级证书或者培训合格证书。
*二十三条区人力资源部门对企业提交的材料进行审核，于受理之日次月15日前，将审核通过的申请企业名单统一向社会公示5个工作日。公示无异议或者异议不成立的，于公示结束之日次月月底前按照规定程序将补贴资金余额拨入申请企业的银行基本存款账户。
企业可申请补贴资金总额按照本办法*二十条计算，扣除已预支补贴资金额后为补贴资金余额。已预支补贴资金额大于可申请补贴资金总额的，企业应当在培训期限结束3个月内退还差额。